Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

Chương I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
• Điều 2. Đối tượng áp dụng
• Điều 3. Giải thích từ ngữ
• Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động
• Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
• Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
• Điều 7. Xây dựng quan hệ lao động
• Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

Chương II: VIỆC LÀM, TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG

• Điều 9. Việc làm, giải quyết việc làm
• Điều 10. Quyền làm việc của người lao động
• Điều 11. Tuyển dụng lao động
• Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động

Chương III​​​​​​​: ​​​​​​​HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

• Mục 1. GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
• Điều 13. Hợp đồng lao động
• Điều 14. Hình thức hợp đồng lao động
• Điều 15. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
• Điều 16. Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
• Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
• Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
• Điều 19. Giao kết nhiều hợp đồng lao động
• Điều 20. Loại hợp đồng lao động
• Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
• Điều 22. Phụ lục hợp đồng lao động
• Điều 23. Hiệu lực của hợp đồng lao động
• Điều 24. Thử việc
• Điều 25. Thời gian thử việc
• Điều 26. Tiền lương thử việc
• Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

Mục 2. THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

• Điều 28. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
• Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
• Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
• Điều 31. Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
• Điều 32. Làm việc không trọn thời gian
• Điều 33. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

Mục 3. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

• Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
• Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
• Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
• Điều 37. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
• Điều 38. Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
• Điều 39. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
• Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
• Điều 41. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
• Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
• Điều 43. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã
• Điều 44. Phương án sử dụng lao động
• Điều 45. Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
• Điều 46. Trợ cấp thôi việc
• Điều 47. Trợ cấp mất việc làm
• Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Mục 4. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU

• Điều 49. Hợp đồng lao động vô hiệu
• Điều 50. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
• Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu

Mục 5. CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

• Điều 52. Cho thuê lại lao động
• Điều 53. Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
• Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
• Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao động
• Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
• Điều 57. Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động
• Điều 58. Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Chương IV​​​​​​​: GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NGHỀ

• Điều 59. Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề
• Điều 60. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề
• Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
• Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề

Chương V​​​​​​​: ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Mục 1. ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC

• Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
• Điều 64. Nội dung đối thoại tại nơi làm việc

Mục 2. THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ

• Điều 65. Thương lượng tập thể
• Điều 66. Nguyên tắc thương lượng tập thể
• Điều 67. Nội dung thương lượng tập thể
• Điều 68. Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp
• Điều 69. Đại diện thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
• Điều 70. Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
• Điều 71. Thương lượng tập thể không thành
• Điều 72. Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia
• Điều 73. Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể
• Điều 74. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể

Mục 3. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

• Điều 75. Thỏa ước lao động tập thể
• Điều 76. Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Điều 77. Gửi thỏa ước lao động tập thể
• Điều 78. Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể
• Điều 79. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp
• Điều 80. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp trong trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp
• Điều 81. Quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
• Điều 82. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
• Điều 83. Thỏa ước lao động tập thể hết hạn
• Điều 84. Mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
• Điều 85. Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
• Điều 86. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
• Điều 87. Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
• Điều 88. Xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
• Điều 89. Chi phí thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Chương VI​​​​​​​: TIỀN LƯƠNG

• Điều 90. Tiền lương
• Điều 91. Mức lương tối thiểu
• Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
• Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
• Điều 94. Nguyên tắc trả lương
• Điều 95. Trả lương
• Điều 96. Hình thức trả lương
• Điều 97. Kỳ hạn trả lương
• Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
• Điều 99. Tiền lương ngừng việc
• Điều 100. Trả lương thông qua người cai thầu
• Điều 101. Tạm ứng tiền lương
• Điều 102. Khấu trừ tiền lương
• Điều 103. Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
• Điều 104. Thưởng

Chương VII​​​​​​​: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Mục 1. THỜI GIỜ LÀM VIỆC

• Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường
• Điều 106. Giờ làm việc ban đêm
• Điều 107. Làm thêm giờ
• Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Mục 2. THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

• Điều 109. Nghỉ trong giờ làm việc
• Điều 110. Nghỉ chuyển ca
• Điều 111. Nghỉ hằng tuần
• Điều 112. Nghỉ lễ, tết
• Điều 113. Nghỉ hằng năm
• Điều