Đi xuất khẩu lao động là gì? Có nên đi xuất khẩu lao động? Đi XKLĐ cần những giấy tờ gì? Đăng ký xuất khẩu lao động ở đâu & điều kiện đi xuất khẩu lao động.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là hình thức người lao động (NLĐ) đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động, thông qua các tổ chức, trung tâm xuất khẩu lao động, công ty xuất khẩu lao động được cấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Đây là một hoạt động hợp pháp, được nhà nước quản lý nhằm tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tiếp cận với nền kinh tế phát triển hơn, thu nhập cao và cải thiện chất lượng cuộc sống.
Người lao động có thể lựa chọn hình thức xuất khẩu lao động phù hợp với khả năng và nhu cầu lao động của mình gồm:
➤ Thông qua đơn vị sự nghiệp:
Doanh nghiệp nước ngoài ký kết hợp đồng với đơn vị sự nghiệp của Việt Nam đưa NLĐ đi xuất khẩu lao động.
➤ Thông qua tổ chức cung cấp dịch vụ việc làm:
NLĐ ký hợp đồng dịch vụ với các doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân như:
- Doanh nghiệp Việt Nam cung cấp dịch vụ đưa người Việt Nam xuất khẩu lao động;
- Doanh nghiệp Việt Nam thực hiện các dự án, công trình ở nước ngoài do trúng thầu, nhận thầu;
- Doanh nghiệp Việt Nam cử NLĐ ra nước ngoài học tập, rèn luyện kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp;
- Tổ chức và cá nhân tại Việt Nam thực hiện hoạt động đầu tư tại nước ngoài.
➤ Ký kết trực tiếp với người sử dụng lao động ở nước ngoài:
NLĐ trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Thông thường, người lao động sẽ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài thông qua các công ty dịch vụ xuất khẩu lao động được cấp phép hoặc cơ quan nhà nước và tùy theo từng quốc gia tiếp nhận lao động mà sẽ có những điều kiện, yêu cầu và tiêu chuẩn riêng.
Tuy nhiên, dù lựa chọn hình thức nào, thì hồ sơ xuất khẩu lao động đều cần có những giấy tờ quan trọng dưới đây:
Hồ sơ xuất khẩu lao động cơ bản gồm có:
- Đơn xin đi làm việc ở nước ngoài (đơn xuất khẩu lao động);
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã;
- Căn cước công dân;
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe;
- Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng;
- Giấy xác nhận dân sự của địa phương;
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, giấy đăng ký kết hôn, giấy xác nhận ly hôn (nếu có);
- Văn bằng và chứng chỉ về trình độ, chuyên môn hoặc các giấy tờ khác có liên quan theo yêu cầu của đơn vị nước ngoài tiếp nhận lao động.
>> TẢI MIỄN PHÍ: Mẫu đơn đăng ký xuất khẩu lao động.
6 bước quan trọng để đi xuất khẩu lao động gồm:
➤ Bước 1: Đăng ký xuất khẩu lao động;
- NLĐ đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp hoặc đơn vị sự nghiệp công lập đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài;
- NLĐ lựa chọn thị trường lao động theo nhu cầu của bản thân.
➤ Bước 2: Thi tuyển, phỏng vấn đi xuất khẩu lao động;
➤ Bước 3: Sau khi trúng tuyển thì thực hiện khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc ở nước ngoài;
➤ Bước 4: Tham gia khóa đào tạo và bồi dưỡng kiến thức do đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tổ chức;
➤ Bước 5: Ký hợp đồng xuất khẩu lao động;
NLĐ xuất khẩu lao động thông qua doanh nghiệp hoặc tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần ký 2 loại hợp đồng sau đây:
- Hợp đồng dịch vụ ký thông qua công ty xuất khẩu lao động nước ngoài hoặc tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Hợp đồng lao động ký với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Lưu ý:
Cả 2 loại hợp đồng trên đều phải có bản tiếng Việt và sau khi ký kết, người lao động có quyền nhận một bản sao làm bằng chứng.
➤ Bước 6: Chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động và xin visa nhập cảnh vào quốc gia dự kiến làm việc (nếu quốc gia đó có yêu cầu).
Người lao động sang nước ngoài làm việc hợp pháp phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Đủ tuổi thành niên;
- Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
- Làm việc ở nước ngoài dưới hình thức tự nguyện;
- Đủ điều kiện sức khỏe để đi lao động nước ngoài;
- Không có tiền án, tiền sự;
- Không nằm trong danh sách bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh;
- Không nằm trong danh sách bị cấm nhập cảnh của quốc gia dự kiến làm việc;
- Có hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người sử dụng lao động ở nước ngoài;
- Có giấy xác nhận của cơ quan lao động cấp tỉnh nơi cư trú của NLĐ về việc đã đăng ký hợp đồng lao động;
- Đủ điều kiện về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ và kỹ năng nghề nghiệp theo yêu cầu của người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Tham khảo thêm:
>> Quy định pháp luật về lao động chưa thành niên;
>> Quy định về hợp đồng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Các câu hỏi thường gặp khi đi xuất khẩu lao động nước ngoài
1. XKLĐ là gì?
XKLĐ là hình thức người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động thông qua các tổ chức, trung tâm xuất khẩu lao động, công ty xuất khẩu lao động được cấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
>> Xem chi tiết: Xuất khẩu lao động là gì?
2. Có nên đi xuất khẩu lao động?
Việc có nên đi xuất khẩu lao động hay không sẽ tùy thuộc vào mục tiêu cá nhân, hoàn cảnh và kế hoạch lâu dài của bạn. Bạn nên cân nhắc kỹ các yếu tố này trước khi ra quyết định.
3. Nên đi xuất khẩu lao động nước nào?
Việc nên chọn nước nào để đi xuất khẩu lao động cũng sẽ phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân của bạn như thu nhập mong muốn, chi phí đi ban đầu, điều kiện làm việc, thời hạn hợp đồng, cơ hội định cư và yếu tố ngôn ngữ…
4. Bao nhiêu tuổi được đi xuất khẩu lao động?
Người đủ 18 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự có thể đi xuất khẩu lao động.
>> Xem chi tiết: Điều kiện để đi xuất khẩu lao động.
5. Có mấy hình thức xuất khẩu lao động?
Có 3 hình thức XKLĐ gồm:
- Thông qua đơn vị sự nghiệp;
- Thông qua tổ chức cung cấp dịch vụ việc làm;
- Ký kết trực tiếp với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
>> Xem chi tiết: Các hình thức xuất khẩu lao động.
6. Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Úc cần những gì?
Hồ sơ xuất khẩu lao động cơ bản gồm có:
- Đơn xin đi làm việc ở nước ngoài;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã;
- Căn cước công dân;
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe;
- Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng;
- Giấy xác nhận dân sự của địa phương;
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, giấy đăng ký kết hôn, giấy xác nhận ly hôn (nếu có);
- Văn bằng và chứng chỉ về trình độ, chuyên môn hoặc các giấy tờ khác có liên quan theo yêu cầu của đơn vị nước ngoài tiếp nhận lao động.
>> Xem chi tiết: Quy trình làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động.
6. Quy trình xuất khẩu lao động gồm mấy bước?
6 bước đăng ký đi xuất khẩu lao động gồm:
- Bước 1: Đăng ký xuất khẩu lao động;
- Bước 2: Thi tuyển, phỏng vấn đi xuất khẩu lao động;
- Bước 3: Khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc ở nước ngoài;
- Bước 4: Tham gia khóa đào tạo và bồi dưỡng kiến thức do đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tổ chức;
- Bước 5: Ký hợp đồng xuất khẩu lao động;
- Bước 6: Chuẩn bị hồ sơ và visa.
>> Xem chi tiết: Quy trình xuất khẩu lao động.
Gọi cho chúng tôi theo số 0984 477 711 (Miền Bắc) - 0903 003 779 (Miền Trung) - 0938 268 123 (Miền Nam) để được hỗ trợ.