Đối tượng, điều kiện, hồ sơ, mức hưởng Bảo Hiểm Thai Sản - Mới nhất

Bài viết cụ thể và chi tiết về đối tượng, điều kiện được hưởng bảo hiểm thai sản. Doanh nghiệp có người lao động đáp ứng điều kiện thì cần làm hồ sơ, thủ tục gì? Mức hưởng bảo hiểm thai sản được tính như thế nào? Có ví dụ minh họa cụ thể và dễ hiểu nhất.

Các nội dung chinh trong bài:

Đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản:

  1. Lao động nữ mang thai
  2. Lao động nữ sinh con
  3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
  4. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản
  5. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
  6. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội và có vợ sinh con

Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

  • Trong vòng 12 tháng trước khi sinh, nuôi con nuôi, mang thai hộ, lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên.

Ví dụ: Chị A sinh con vào ngày 03/06/2016

Để được hưởng chế độ thai sản thì từ 06/2015 đến 31/05/2016 chị A phải đóng BHXH đủ 06 tháng thì chị A mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

  • Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Lưu ý, đối với trưởng hợp đóng BHXH đủ 12 tháng trở lên không nhất thiết phải năm liền kề năm nghỉ việc, thời gian trước đó cứ đóng đủ 12 tháng là đủ điều kiện.

Ví dụ:

Năm 2016: Chị A tham gia BHXH trọn năm 2016

Tháng 4/2017: Chị A mang thai, dự sinh vào tháng 01/2018. Sau khi mang thai, vì tình trạng sức khỏe kém, theo yêu cầu của cơ sở KCB Chị A phải nghỉ dưỡng thai từ tháng 07/2017.

Theo quy định hưởng chế độ thai sản thông thường, nếu muốn hưởng chế độ thai sản thì chị A trong thời gian từ tháng 04/2017 đến tháng 01/2018, chị A phải đóng từ đủ 06 tháng trở lên.

Nhưng trong trường hợp này Chị A vẫn được hưởng thai sản khi chị A nghỉ trong tháng 07/2017, vì Chị A đã đáp ứng đủ 02 điều kiện của BHXH

Thứ nhất: Chị A đã tham gia BHXH đủ 12 tháng vào năm 2016

Thứ hai: Chị A đã tham gia BHXH đủ 03 tháng trong 12 tháng trước khi sinh và có Giấy yêu cầu nghỉ dưỡng thai của cơ sở KCB.

Hồ sơ, thủ tục đăng ký nhận bảo hiểm thai sản

  • Hồ sơ 201 theo Quyết định 595/QĐ-BHXH – Hồ sơ Giải quyết hưởng chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe
  • Sổ BHXH của lao động nữ
  • Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh hoặc Trích lục khai sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).

Bên cạnh đó tùy theo từng trường hợp mà còn có những hồ sơ bổ sung khác, được quy định cụ thể chi tiết trong hồ sơ 201.

  • Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ thai sản

BHXH quận, huyện nơi lao động nữ đóng BHXH trước khi nghỉ thai sản.

  • Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc Nộp qua đường bưu điện – tùy theo từng cơ quan BHXH.

  • Thời gian giải quyết hồ sơ thai sản

Trong thời gian 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ lên cơ quan BHXH

  • Hình thức nhận trợ cấp thai sản

Cơ quan BHXH sẽ chuyển khoản tiền trực tiếp vào Tài khoản công ty người lao động nữ làm việc.

Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thai sản:

Mức hưởng một tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Bên cạnh đó, lao động nữ còn được hưởng thêm trợ cấp một lần (Trợ cấp tã lót) bằng 02 tháng lương cơ sở. Mức lương cơ sở từ 01/07/2017 là 1.300.000 đ.

Ví dụ: 01/07/2017, Chị A đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản

Mức tiền lương bình quân của 6 tháng trước khi chị A nghỉ việc là: 5.000.000 đ

Như vậy mức trợ cấp thai sản chị A được hưởng là:

(5.000.000 * 6) + (1.300.000 * 2) = 32.600.000 đ

Huỳnh Nhã – Phòng pháp lý Anpha

Bài viết liên quan

Đánh giá chất lượng bài viết, bạn nhé!
5.0

Đối tượng, điều kiện, hồ sơ, mức hưởng Bảo Hiểm Thai Sản - Mới nhất

5.0 2 đánh giá

Chọn đánh giá
  1. Châu thị thanh phương | 05-01-2020 lúc 18:52

    Tốt

  2. Hồng Ngân | 08-07-2018 lúc 09:48


Hãy để lại câu hỏi của bạn bên dưới, chúng tôi sẽ trả lời TRONG 15 PHÚT

SĐT và email sẽ được ẩn để bảo mật thông tin của bạn
  1. Bởi tamden121212** |

    Cho e hỏi e đóng bảo hiểm xã hội đầu tháng 7/2019 tới 2/2020 và e nghĩ sớm 1thang trước khi sinh là tháng 3/2020 vậy e đóng vừa đủ 6thang bhxh. Vậy e có nhận đc tiền thai sản k. E nạp giấy tờ đầy đủ vào lúc cuối tháng 4/2020e sanh.. tới gần cuối tháng 6/2020 . mà e vẫn chưa đc nhận tiền thai sản. Bên bảo hiểm trả giấy tờ về cty họ nói danh sách chưa đc duyệt bên cty đưa thêm vài giây tờ nữa. Tới cuối tháng 6/2020 tức là 2thang nạp giấy tờ đầy đủ r mà e vẫn chưa được nhận tiền thai sản. Mong ac giúp e

    Trả lời  
    • Bởi Kim Tư - Quản trị viên |

      Chào chị, trường hợp của chị về điều kiện là đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản nhưng còn phụ thuộc vào hồ sơ nộp lên cho cơ quan BHXH giải quyết có đầy đủ hay không nên chị liên hệ công ty, bộ phận nộp hồ sơ để cung cấp đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu của cơ quan BHXH để sớm nhận được tiền BH thai sản nhé.

  2. Bởi phuong.hpkttm** |

    cho mình hỏi mình tham gia bảo hiểm bắt đầu từ tháng 12/2019 đến 28/5/2020. mặc dù mình không đủ tròn tháng 5, nhưng mình vẫn được đóng bảo hiểm xã hội tháng 5/2020 chứ. Nếu đc đóng bảo hiểm tháng 5 là đủ 6 tháng mình sinh vậy mình có được hưởng chế độ thai sản không, vì mình đọc luật đủ 15 công trở lên trong 1 tháng là đc đóng bảo hiểm tròn tháng phải không. Mong anh chị trả lời giúp mình

    Trả lời  
  3. Bởi phuong.hpkttm** |

    cho mình hỏi mình tham gia bảo hiểm bắt đầu từ tháng 12/2019 đến 28/5/2020 mình sinh vậy mình có được hưởng chế độ thai sản không, mong anh chị trả lời giúp mình

    Trả lời  
    • Bởi Kim Oanh - Quản trị viên |

      Chào chị, cảm ơn chị đã gửi thông tin, chị đóng đủ BH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh là có thể làm thủ tục hưởng BH thai sản ạ

  4. Bởi huynhcat19** |

    em chào anh chị ạ Vk e bắt đầu đóng bh từ tháng 12/2019, nhưng đến nay vk e mang bầu đc 6 thang. cho e được hỏi là vk e có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? và tại sao công ty nơi vk e đang làm lại báo lại cho e là vk e k được lãnh bhts.. mong anh chị hỗ trợ giúp e nắm rõ thông tin

    Trả lời  
    • Bởi Kim Tư - Quản trị viên |

      Chào anh, thông tin anh cung cấp chưa đầy đủ và việc công ty phản hồi cũng không nêu lý do nên Anpha không tư vấn cho anh được nhé!

  5. Bởi nglehoangdu** |

    Em chào anh chị ạ, Em đã tham giao BHXH từ năm 2013 rồi, năm 2019 e mới lập gia đình và có em bé hồi tháng 3/2020 dự sinh là tháng 12/2020. Nhưng không may lại rơi vào mùa dịch bệnh nên cty em buộc phải cách giảm nhân sự. Em sẽ bị ngưng làm việc ngày 5/6/2029 vậy em có được hưởng BH thai sản không ạ? Mong phản hồi từ anh chị ạ

    Trả lời  
    • Bởi Kim Tư - Quản trị viên |

      Chào chị Dung, theo như chị cung cấp thông tin thì từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2020, chị đóng BHXH đến tháng 5/2020 thì chỉ được 5 tháng (không đủ từ 6 tháng trở lên) nên không được hưởng bảo hiểm thai sản ạ.

  6. Bởi phungthithuhuong2919** |

    E chào các anh chị .e đóng bhxh từ ngq 1/10/2019 cho đến 1/5/2020 giờ e bầu sk yếu k đi làm đc dự kiến sinh của em là 1/12/2020 vậy e có đc hưởng trợ cấp thai sản k ạ . Nếu k được thì e phải đi làm tiếp tục bn tháng mới đc hưởng chế độ thai sản ạ .e cảm ơn

    Trả lời  
    • Bởi Kim Oanh - Quản trị viên |

      Chào chị, cảm ơn chị đã gửi thông tin trong trường hợp này chị không đủ điều kiện để hưởng BH thai sản ạ, vì theo quy định mình phải đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh ạ

  7. Bởi dovanthao09430482** |

    Chào anh chị , em mong được hỗ trợ. Vợ em sinh con ngày 17/2/2020 nhưng kg tham gia bảo hiểm xã hội. Em có bảo hiểm xã hội tham gia từ ngày 1/8/2019 cho đến nay. Vậy thủ tục để hưởng chế độ thai sản dành cho nam khi vợ không tham gia bảo hiểm là như nào? Em có hộ khẩu ở Yên Bái, con em theo mẹ hộ khẩu mẹ ở Ba Vì-Hà Nội. hộ khẩu như vậy thì em phải làm như nào để hoàn thành hồ sơ hưởng chế độ?

    Trả lời  
    • Bởi Kim Oanh - Quản trị viên |

      Chào anh, cảm ơn anh đã gửi thông tin, trong trường hợp này anh có thể tính theo: Mức hưởng = Mbq6t / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ Cụ thể: - 05 ngày làm việc với sinh thường 1 con; - 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi; - 10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, tối đa không quá 14 ngày làm việc - Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Anh có thể trao đổi với công ty anh đang làm việc để làm thủ tục hưởng chế đó ạ

  8. Bởi vbgiang** |

    Chào anh chị quản trị viên , cho xin hỏi con gái tôi đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2020 đến tháng 10/2020 và dự kiến sinh con tháng 9/2020 . Như vậy có được hưởng thai sản ko

    Trả lời  
  9. Bởi du2206** |

    E đã đóng bảo hiểm hơn 1nam trong lúc có thai e sức khỏe k tốt từ tháng 5/2019 e k đóng bảo hiểm cho tới tháng 1/2020 e sanh như vậy có đc hướng tiền thai sản k ạ. Sdt e 03897959**

    Trả lời  
    • Bởi Kim Tư - Quản trị viên |

      Chào chị, theo như thông tin chị đưa ra thì từ 02/2019 đến 01/2020 (thời điểm chị sinh) thì chị chưa đóng đủ BHXH 6 tháng nên không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản ạ.

  10. Bởi sonnguyenngoc3** |

    Mìn mong được sự hỗ trợ. Hiện tại mình có 2 bảo hiểm. 1 bảo hiểm của công ty 2 là bảo hiểm nằm trong khu vực vùng sâu vùng xa nên mình được 1 cái bảo hiểm nữa. Nhưng giờ mình nên xài cái nào để được hưởng tiền tại sản. Tại giờ mình về quê nhà sanh mình dự định sẽ xài bảo hiểm dưới quê để được hưởng 100% mà k bit mình nộp vô công ty có được hưởng chế độ thai sãn k

    Trả lời  
    • Bởi Kim Tư - Quản trị viên |

      Chào chị, chuyên viên tư vấn về dịch vụ BHXH sẽ liên hệ để biết rõ thêm thông tin và tư vấn cho chị chính xác ạ.

© 2007 Công ty Kế Toán Anpha giữ bản quyền nội dung trên website này.