Các ngày nghỉ lễ trong năm 2025 theo luật của người lao động: nghỉ lễ Tết, ngày nghỉ hưởng lương, lịch nghỉ Tết âm lịch, Tết dương lịch, các ngày nghỉ lễ khác.
Tổng số các ngày nghỉ hưởng nguyên lương năm 2025 của người lao động
Tổng số ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương năm 2025 mà người lao động (NLĐ) có thể được nghỉ bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ phép hàng năm.
1. Tổng số ngày nghỉ lễ, Tết năm 2025 của người lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì các ngày lễ, Tết mà NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao gồm:
- Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 01/01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 5 ngày;
- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/03 âm lịch);
- Ngày Chiến thắng (ngày Thống nhất): 1 ngày (ngày 30/04 dương lịch);
- Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (ngày 01/05 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh: 2 ngày (ngày 02/09 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau đó).
|
Như vậy: Tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của NLĐ trong năm 2025 là 11 ngày (1).
|
Lưu ý:
Số ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định kể trên là số ngày nghỉ tối thiểu mà NLĐ được hưởng. Trên thực tế, tùy theo quyết định của mỗi công ty mà người lao động có số ngày nghỉ hưởng nguyên lương khác nhau, tuy nhiên không được ít hơn số ngày nghỉ tối thiểu mà luật định.
2. Tổng số ngày nghỉ phép trong năm của người lao động
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 và Khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được tính như sau:
➨ Đối với NLĐ làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động (NSDLĐ)
Số ngày nghỉ làm việc hằng năm, hưởng nguyên lương được căn cứ dựa theo HĐLĐ, cụ thể:
- Người làm công việc trong điều kiện bình thường: 12 ngày làm việc;
- NLĐ chưa thành niên, người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại: 14 ngày làm việc;
- Người làm công việc, nghề đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại: 16 ngày làm việc.
➨ Đối với NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng cho một NSDLĐ
Số ngày nghỉ làm việc hằng năm, hưởng nguyên lương được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng mà người đó làm việc.
|
Như vậy: Ở điều kiện làm việc bình thường và làm đủ 12 tháng tại công ty, NLĐ sẽ có 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương (2).
|
-------
Từ (1) và (2) có thể kết luận rằng, trong điều kiện làm việc bình thường và NLĐ làm việc đủ 12 tháng tại công ty, tổng số ngày nghỉ làm việc mà NLĐ được hưởng nguyên lương trong năm 2025 sẽ là 23 ngày.
>> Tham khảo: Các ngày nghỉ hưởng lương.
Lịch nghỉ các ngày lễ trong năm theo dương lịch 2025
1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch 2025 là 1 ngày.
Đồng thời, tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức thì ngày nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng cũng được căn cứ theo pháp luật về lao động.
|
Như vậy: Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ thuộc các cơ quan nhà nước được nghỉ Tết Dương lịch 2025 là 1 ngày là 01/01/2025 dương lịch.
|
Lưu ý:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết Dương lịch 2025 thì NLĐ sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
2. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán)
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán) NLĐ sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.
Cụ thể, lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 của NLĐ, cán bộ, công chức, viên chức như sau:
➨ Đối với NLĐ, cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị hoặc tổ chức chính trị - xã hội: Tổng số ngày nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 là 9 ngày, cụ thể từ ngày 25/01/2025 - 02/02/2025 dương lịch.
➨ Đối với người lao động khác
Khuyến khích các doanh nghiệp cho NLĐ nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức nhà nước, tức là cũng sẽ nghỉ từ 25/01/2025 - 02/20/2025 dương lịch.
Trường hợp doanh nghiệp cho NLĐ nghỉ Tết Âm lịch 2025 là 5 ngày (số ngày tối thiểu theo quy định) thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu NSDLĐ quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết như sau:
|
Từ 28/01/2025 - 01/02/2025 dương lịch
|
1 ngày cuối năm Giáp Thìn
|
4 ngày đầu năm Ất Tỵ
|
|
Từ 27/01/2025 - 31/01/2025 dương lịch
|
2 ngày cuối năm Giáp Thìn
|
3 ngày đầu năm Ất Tỵ
|
|
Từ 26/01/2025 - 30/01/2025 dương lịch
|
3 ngày cuối năm Giáp Thìn
|
2 ngày đầu năm Ất Tỵ
|
|
Như vậy: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch (nhằm ngày 26/12 đến hết ngày 05/01 âm lịch).
|
3. Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025
Căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, lễ Giỗ tổ Hùng Vương hằng năm NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày là 10/03/2025 âm lịch.
Theo đó, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào ngày thứ 2 trong tuần (07/04/2025), vậy nên đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ không làm việc ngày thứ Bảy và Chủ nhật thì sẽ được nghỉ từ ngày 05/04/2025 - 07/04/2025 dương lịch.
|
Như vậy: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan nhà nước được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 tổng cộng là 3 ngày liên tục từ ngày 05/04/2025 đến hết ngày 07/04/2025 dương lịch.
|
4. Lịch nghỉ lễ 30/04 và 01/05 năm 2025
Căn cứ theo quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hằng năm NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp lễ 30/04 và 01/05 như sau:
- Ngày Chiến thắng: Nghỉ 1 ngày (ngày 30/04 dương lịch);
- Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 01/05 dương lịch).
Tại nội dung Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ, Thủ tướng đồng ý với đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/04 và 01/05 năm 2025 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể là hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (02/05/2025) sang thứ Bảy (26/04/2025) để nghỉ liên tiếp 5 ngày.
|
Như vậy: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan nhà nước được nghỉ lễ 30/04 và 01/05 năm 2025 tổng cộng 5 ngày liên tục, từ ngày 30/04/2025 đến hết ngày 04/05/2025 dương lịch.
|
5. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2025
Theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, lễ Quốc khánh hằng năm NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 2 ngày, cụ thể là ngày 02/09 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
Tại nội dung Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2025, Thủ tướng đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là nghỉ Quốc khánh ngày 02/09 và 1 ngày liền kề trước đó (01/09/2025).
|
Như vậy: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan nhà nước được nghỉ lễ Quốc khánh 2025 tổng cộng 4 ngày liên tục từ ngày 30/08/2025 đến hết ngày Thứ 3, 02/09/2025 dương lịch.
|
Lưu ý:
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ thì NLĐ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
-------
Như vậy, đối với cán bộ, công viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội không làm việc ngày thứ Bảy và Chủ nhật thì được nghỉ tổng 22 ngày lễ, Tết năm 2025, bao gồm:
- 11 ngày lễ chính thức;
- 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần và hoán đổi ngày làm việc.
Đối với những NLĐ thuộc đối tượng khác, lịch nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2025 sẽ phụ thuộc vào quy định riêng của từng đơn vị nơi người đó làm việc.
Đi làm ngày lễ Tết được không? Quy định tính lương ngày lễ Tết
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, trường hợp NLĐ làm việc vào ngày nghỉ Tết thì được hưởng lương ít nhất là 300%, chưa kể tiền lương ngày Tết nếu NLĐ hưởng lương theo ngày.
Ngoài ra, nếu làm việc vào ban đêm thì người lao động sẽ được trả thêm ít nhất là 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ Tết.
Cụ thể, tiền lương đi làm vào dịp lễ Tết 2025 của NLĐ được tính như sau:
|
Thời gian làm việc
|
Mức lương
|
|
Ban ngày
|
Từ 400% lương
|
|
Ban đêm
|
Từ 490% lương
|
Câu hỏi về các ngày nghỉ lễ trong năm 2025 của người lao động theo luật
1. Tổng các ngày nghỉ lễ hưởng lương trong năm 2025 là bao nhiêu ngày?
Tổng các ngày lễ, Tết mà NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong năm 2025 là 11 ngày, bao gồm:
- Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 01/01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 5 ngày;
- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/03 âm lịch);
- Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/04 dương lịch);
- Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (ngày 01/05 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh: 2 ngày (ngày 02/09 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau đó).
2. Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm 2025 là bao nhiêu?
Theo quy định, đối với cán bộ, công viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan nhà nước không làm việc ngày thứ 7 và Chủ nhật thì được nghỉ 22 ngày lễ Tết năm 2025, bao gồm:
- 11 ngày lễ chính thức;
- 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần (thứ 7, Chủ nhật) và hoán đối ngày làm việc.
Đối với những NLĐ thuộc đối tượng khác, lịch nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2025 sẽ phụ thuộc vào quy định riêng của từng đơn vị nơi người đó làm việc.
3. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 (nghỉ Tết Nguyên đán) của nhà nước như thế nào?
Dịp Tết Âm lịch 2025, cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục từ ngày 25/01/2025 - 02/02/2025 dương lịch (nhằm ngày 26/12 - 05/01 âm lịch).
4. Lịch nghỉ lễ 30/04 và 01/05 năm 2025 của người lao động như thế nào?
NLĐ được nghỉ lễ 30/04 và 01/05 năm 2025 tổng cộng là 5 ngày liên tục, cụ thể từ ngày 30/04/2025 đến hết ngày 04/05/2025 dương lịch.
5. Lễ Quốc khánh năm 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Lễ Quốc khánh 2025 NLĐ được nghỉ tổng cộng là 4 ngày liên tục, cụ thể từ ngày 30/08/2025 đến hết ngày 02/09/2025 dương lịch.
6. Đi làm vào ngày nghỉ lễ Tết 2025 thì hưởng lương bao nhiêu?
Theo quy định, tiền lương đi làm vào dịp lễ Tết 2025 của NLĐ được tính như sau:
- Làm việc ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương;
- Làm việc ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Gọi cho chúng tôi theo số 0984 477 711 (Miền Bắc) - 0903 003 779 (Miền Trung) - 0938 268 123 (Miền Nam) để được hỗ trợ.