Thay đổi quy định rút BHXH 1 lần và chế độ lương hưu 2025

Các quy định về rút bảo hiểm xã hội 1 lần & Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất về lương hưu sau 01/07/2025. Quyền lợi khi bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

I. Cơ sở pháp lý quy định

II. Thay đổi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu

Sau ngày 01/07/2025, thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu của NLĐ được giảm so với quy định cũ, cụ thể:

>> Tham khảo: Điều kiện hưởng lương hưu.

III. Điều chỉnh điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần

Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội điều chỉnh điều kiện được rút BHXH 1 lần của NLĐ, mở rộng nhóm đối tượng đặc biệt được rút BHXH 1 lần và giảm thời gian giải quyết hồ sơ rút BHXH xuống còn 7 ngày, cụ thể:

(*) Bao gồm:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH;
• Ra nước ngoài và định cư lâu dài;
• Đang mắc các bệnh hiểm nghèo như: ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

Lưu ý:

1) Nếu đã bắt đầu tham gia và đóng BHXH trước ngày 01/07/2025, NLĐ vẫn được quyền rút BHXH 1 lần, không cần phải rời bỏ sớm để rút trước kỳ hạn.

2) Nếu tham gia và đóng BHXH từ ngày 01/07/2025 trở đi, NLĐ nên xem xét bản thân có thuộc trường hợp được rút BHXH 1 lần không và việc rút BHXH có thể sẽ ảnh hưởng đến lương hưu, BHYT, tử tuất và trợ cấp mai táng. Thay vào đó, việc bảo lưu và tiếp tục đóng BHXH để hưởng lương hưu hàng tháng (với ngưỡng chỉ từ 15 năm) có thể mang lại lợi ích dài hạn hơn.

Tham khảo: 

>> Điều kiện hưởng BHXH 1 lần;

>> File excel tính tiền BHXH 1 lần.

IV. Điều chỉnh độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

V. Thay đổi lương cơ sở sang mức tham chiếu

Hiện tại, BHXH đang căn cứ mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng, sau khi thay đổi sẽ linh hoạt theo CPI (chỉ số giá tiêu dùng - dựa trên mức độ biến động giá cả chung theo thời gian của các loại hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng).

Xem thêm: 

>> Các mức đóng BHXH;

>> Quy định điều chỉnh lương đóng BHXH - Từ ngày 28/02/2025.

VI. Bổ sung quyền lợi khi bảo lưu bảo hiểm xã hội (không rút BHXH 1 lần)

Từ ngày 01/07/2025, NLĐ không rút BHXH 1 lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia thì có cơ hội được thụ hưởng các quyền lợi cao hơn như:

• Được hưởng các chế độ với mức hưởng cao hơn khi tiếp tục tham gia BHXH;
• Được hưởng lương hưu với điều kiện dễ dàng hơn;
• Trong thời gian hưởng lương hưu được Quỹ BHXH đóng BHYT;
• Được hưởng trợ cấp hằng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội;
• Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng BHYT.

>> Tìm hiểu thêm: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

VII. Bổ sung quy định trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu

Theo quy định tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau:

1. Từ đủ 75 tuổi trở lên;
2. Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
3. Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Ngoài ra, công dân Việt Nam từ đủ 70 - dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm (2) và điểm (3) thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Xem chi tiết:

>> Điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội;

>> Cập nhật 15 điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024 - Từ ngày 01/07/2025.

VIII. Các câu hỏi thường gặp về luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất

1. Thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu hiện nay khác gì so với quy định cũ?

Thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng hưu trước và sau ngày 01/07/2025 như sau:

• Sau ngày 01/07/2025: 15 năm, áp dụng cho cả lao động nam và nữ;
• Trước ngày 01/07/2025: 20 năm đối với lao động nam và 15 năm đối với lao động nữ.

2. Cách tính lương hưu hiện nay như thế nào?

Cách tính lương hưu mới nhất (từ ngày 01/07/2025) như sau :

• Lao động nữ:
  • Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức tiền lương bình quân tham gia BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH;
  • Sau 15 năm, mỗi năm đóng BHXH tiếp theo sẽ được thêm 2%, tối đa 75% tương ứng với 30 năm tham gia BHXH.
• Lao động nam:
  • Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 40% mức tiền lương bình quân tham gia BHXH khi tham gia đủ 15 năm;
  • Sau 15 năm, mỗi năm đóng BHXH tiếp theo sẽ được tăng thêm 1% cho tới khi đóng đủ 20 năm thì mức hưởng là 45%;
  • Sau 20 năm, mỗi năm đóng BHXH tiếp theo sẽ được thêm 2%, tối đa 75% tương ứng với 35 năm tham gia BHXH.

>> Tham khảo chi tiết: Cách tính lương hưu BHXH.

3. Luật BHXH mới có cải cách gì về thủ tục, dữ liệu số hóa không?

Có. Luật mới của BHXH yêu cầu nâng cấp cơ sở dữ liệu quốc gia của BHXH để chia sẻ dữ liệu thu - đóng BHXH, BHYT, BHTN, hỗ trợ thực hiện giao dịch điện tử và minh bạch hóa hồ sơ.

4. Từ ngày 01/07/2025 có thể rút BHXH 1 lần không?

Từ sau ngày 01/07/2025, người lao động sẽ không được rút BHXH 1 lần, trừ các trường hợp sau:

• Đủ tuổi nhưng đóng chưa đủ 15 năm BHXH;
• Ra nước ngoài định cư;
• Mắc bệnh hiểm nghèo nghiêm trọng (ung thư, AIDS, xơ gan mất bù…);
• Đã đóng BHXH trước ngày 01/07/2025, nghỉ việc 12 tháng, không đóng tiếp BHXH bắt buộc/tự nguyện và đóng chưa đủ 20 năm.

>> Tham khảo chi tiết: Điều kiện rút BHXH 1 lần.

5. Quy định mới về lương đóng BHXH và tỷ lệ đóng, hưởng hiện nay như thế nào?

Tổng mức đóng BHXH bắt buộc hiện nay vẫn giữ ở mức 32% lương cơ bản, trong đó NLĐ đóng 10,5% (gồm BHXH, BHYT, BHTN) và NSDLĐ đóng 21,5%.

Mức tiền đóng trần căn cứ dựa trên mức lương cơ sở: Tối đa 20 lần lương cơ sở (khoảng 46,8 triệu đồng/tháng).

➨ Như vậy, mức tham gia BHXH bắt buộc hiện nay vẫn chưa có sự thay đổi so với quy định cũ. Tuy nhiên, trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nêu việc thay đổi cách xác định giới hạn đóng bảo hiểm, từ căn cứ vào “mức lương cơ sở” sang “mức tham chiếu”, phản ánh chính xác thực tế tình hình chung tại từng địa phương.

Tham khảo:

>> Mức lương đóng BHXH;

>> Tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động.

Lê Huân - Phòng Kế toán Anpha