Mức đóng BHXH cho người nước ngoài nhận lương ngoại tệ

Quy định trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ thế nào, mức đóng BHXH của người nước ngoài, loại tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài?

Trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ được không?

Tại Khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ tiền lương ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) và tiền lương trả cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể bằng ngoại tệ.

Đồng thời tại Khoản 14 Điều 4 Thông tư 32/2013/TT-NHNN cũng quy định, tổ chức (là người cư trú hoặc không cư trú tại Việt Nam) được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong HĐLĐ bằng chuyển khoản ngoại tệ hoặc trả tiền mặt cho người lao động (là người nước ngoài cư trú hoặc không cư trú) làm việc cho tổ chức đó.

Theo đó, tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam được phép thỏa thuận trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Tham khảo thêm:

>> Quy định về hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việc Nam;

>> Quy chế lương thưởng & chế độ phụ cấp cho người lao động;

>> Các hình thức trả lương cho người lao động;

>> 5 bảng lương - 9 chế độ phụ cấp theo chế độ tiền lương;

>> Quy định tiền lương và hình thức trả lương của hộ kinh doanh.

Quy định đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài nhận lương ngoại tệ

1. Người lao động, chủ doanh nghiệp là người nước ngoài có đóng BHXH không?

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nếu làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 năm, ngoại trừ 3 trường hợp sau:

• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
• Đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký HĐLĐ;
• Điều ước quốc tế (Việt Nam là thành viên) có quy định khác.

Theo đó, nếu người nước ngoài thỏa mãn các điều kiện ở trên thì được tham gia BHXH bắt buộc tại Việt Nam.

Tham khảo thêm:

>> Các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc - Từ ngày 01/07/2025;

>> Các đối tượng không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Quy định đóng bảo hiểm cho người nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ

Theo Khoản 5 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, nếu trong hợp đồng lao động, tiền lương của người lao động được ghi rõ là thanh toán bằng ngoại tệ, thì khi tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, doanh nghiệp phải quy đổi số tiền đó sang tiền Việt Nam (VND).

Việc quy đổi này sẽ dựa trên tỷ giá bình quân mua vào theo hình thức chuyển khoản với ngoại tệ do 4 ngân hàng thương mại có vốn nhà nước công bố vào thời gian sau:

• Cuối ngày 02/01 của 6 tháng đầu năm;
• Cuối ngày 01/07 của 6 tháng cuối năm.

Lưu ý:

Nếu những ngày này rơi vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ thì sẽ lấy tỷ giá của ngày làm việc kế tiếp.

Tham khảo thêm:

>> Cách tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người nước ngoài;

>> Quy định đóng bảo hiểm xã hội lao động part time, freelancer.

3. Tỷ lệ đóng BHXH của người nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ

Dưới đây là bảng mức đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài.

Lưu ý:

• Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu bằng mức tham chiếu và tối đa bằng 20 lần mức tham chiếu;
• Từ ngày 01/07/2025, mức tham chiếu là 2.340.000 đồng, do đó mức lương làm căn cứ đóng BHXH cụ thể như sau:
  • Mức lương làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu: 2.340.000 đồng/tháng;
  • Mức lương làm căn cứ đóng BHXH tối đa: 46.800.000 đồng/tháng.

Tham khảo thêm:

>> Quy định các mức lương đóng BHXH;

>> Tỷ lệ đóng bảo hiểm - Mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng.

Quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhận lương ngoại tệ

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

• Từ đủ 18 tuổi trở lên;
• Có đủ năng lực hành vi dân sự;
• Có trình độ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm làm việc;
• Có đủ sức khỏe;
• Không thuộc các đối tượng sau:
  • Đang chấp hành hình phạt;
  • Chưa xóa án tích;
  • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
• Có giấy phép lao động tại Việt Nam;
• Hợp đồng lao động có thời hạn tối đa bằng thời hạn của giấy phép lao động;
• Người sử dụng lao động tại Việt Nam và người lao động nước ngoài có thể thỏa thuận giao kết HĐLĐ nhiều lần;
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân thủ pháp luật Việt Nam, trừ điều ước quốc tế (Việt Nam là thành viên) có quy định khác.

Tham khảo thêm:

>> Quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

>> Điều kiện & thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

>> Quy trình tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

>> Các câu hỏi về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

>> Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài - Từ 20 ngày xong;

>> Dịch vụ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài - Từ 30 ngày xong.

Câu hỏi liên quan đến quy định trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ

1. Trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ được không?

Được. Tổ chức Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam được phép thỏa thuận trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

>> Xem chi tiết: Trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ được không.

2. Có được ký hợp đồng lao động bằng ngoại tệ không?

Được. Tại Khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể bằng ngoại tệ.

3. Tiền lương đóng BHXH khi trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ tính thế nào?

Nếu trong hợp đồng lao động, tiền lương của người lao động được ghi rõ là thanh toán bằng ngoại tệ, thì khi tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, doanh nghiệp phải quy đổi số tiền đó sang tiền Việt Nam.

>> Xem chi tiết: Quy định đóng bảo hiểm cho người nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ.

4. Mức lương tối thiểu cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đóng BHXH là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bằng mức tham chiếu là 2.340.000 đồng. 

>> Xem chi tiết: Mức đóng BHXH của người nước ngoài nhận lương bằng ngoại tệ.

Gọi cho chúng tôi theo số 0901 042 555 (Miền Bắc) - 0939 356 866 (Miền Trung) - 0902 602 345 (Miền Nam) để được hỗ trợ.