Quy định mua bảo hiểm tai nạn lao động Tự Nguyện mới nhất

Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện: đối tượng, cách đóng, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện và điều kiện hưởng tai nạn lao động…

Nội dung chính:

Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?
Đối tượng mua bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
Điều kiện hưởng bảo hiểm TNLĐ - chế độ tai nạn lao động tự nguyện
Phương thức và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
Các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện (TNLĐ tự nguyện) là một hình thức bảo hiểm không bắt buộc, cho phép những người lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể đóng bảo hiểm tự nguyện để được hỗ trợ tài chính khi gặp tai nạn trong quá trình làm việc.

Tai nạn lao động ở đây được hiểu là:

Tai nạn gây tổn thương đến các bộ phận hoặc chức năng bất kỳ của cơ thể người lao động hoặc tai nạn khiến người lao động tử vong;
Tai nạn xảy ra trong quá trình người lao động thực hiện các công việc tại nơi làm việc theo thời gian đã đăng ký đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Theo Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bao gồm 2 chế độ:

Giám định mức suy giảm khả năng lao động;
Trợ cấp tai nạn lao động.

Tham khảo thêm:

>> Tai nạn lao động là gì?

>> 6 quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

>> Các đối tượng không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối tượng mua bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/07/2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Cụ thể, căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 143/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, các đối tượng có thể tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bao gồm:

Người lao động không có hợp đồng lao động từ đủ 15 tuổi trở lên;
Người lao động không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Tham khảo thêm:

>> Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động - trong BHXH bắt buộc;

>> 15 điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024 - Kể từ 01/07/2025.

Điều kiện hưởng bảo hiểm TNLĐ - chế độ tai nạn lao động tự nguyện

Người lao động khi mua bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nếu đảm bảo được các điều kiện dưới đây thì được hưởng chế độ bảo hiểm TNLĐ tự nguyện, cụ thể:

Người lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động;
Thời điểm xảy ra tai nạn lao động là khi đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Bạn cần lưu ý, nếu người lao động gặp tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không được hưởng chế độ tai nạn lao động tự nguyện, cụ thể:

NLĐ cố tình hủy hoại sức khỏe của chính mình;
NLĐ sử dụng các chất gây nghiện, ma túy trái quy định pháp luật;
NLĐ có mâu thuẫn với người gây ra tai nạn, mà mâu thuẫn này không liên quan công việc cũng như nhiệm vụ lao động.

>> Xem chi tiết: Các quyền lợi của bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Phương thức và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

1. Phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có thể tham gia đóng bảo hiểm theo 2 phương thức sau đây:

Đóng 6 tháng 1 lần;
Đóng 12 tháng 1 lần.

Sau khi hoàn thành 1 chu kỳ đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, người lao động có thể đăng ký thay đổi phương thức đóng.

Tham khảo thêm:

>> Hướng dẫn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện;

>> Tra cứu danh sách bảo hiểm xã hội TP. HCM.

2. Thời điểm đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Thời điểm đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như sau:

Ngay khi đăng ký đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện lần đầu;
Trong vòng 10 ngày trước khi kết thúc chu kỳ đóng trước đó;
Ngay khi đăng ký lại bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

Lưu ý:

Nếu quá thời gian trên mà người tham gia bảo hiểm TNLĐ tự nguyện không đóng bảo hiểm thì sẽ bị coi là tạm dừng đóng BHTNLĐ tự nguyện;
Người đang tạm dừng bảo hiểm TNLĐ tự nguyện muốn tiếp tục đóng bảo hiểm thì phải làm thủ tục đăng ký lại bảo hiểm TNLĐ tự nguyện.

3. Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Mức đóng bảo hiểm TNLĐ tự nguyện được quy định cụ thể tại Điều 11 Nghị định số 143/2024/NĐ-CP như sau:

Mức đóng	Phương thức đóng
6% tháng lương tối thiểu vùng IV	6 tháng 1 lần
12% tháng lương tối thiểu vùng IV	12 tháng 1 lần

Theo đó, nếu áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 3.450.000 đồng/tháng thì mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện tương ứng với từng phương thức đóng như sau:

Nếu đóng 6 tháng 1 lần: Mức đóng = 6% x 3.450.000 = 207.000 đồng;
Nếu đóng 12 tháng 1 lần: Mức đóng = 12% x 3.450.000 = 414.000 đồng.

Tham khảo thêm:

>> Mức lương đóng BHXH - BHTNLĐ mới nhất;

>> Mức lương cơ sở - lương tối thiểu vùng - tỷ lệ đóng bảo hiểm.

4. Đối tượng được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Đối với nhóm người lao động làm công việc đơn giản, lao động không hợp đồng có thu nhập thấp, không ổn định thì khi xảy ra tai nạn, họ thường không có đủ nguồn tài chính để chữa trị hoặc trang trải cuộc sống nếu chẳng may mất khả năng lao động.

Chính vì vậy, để khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, tiếp cận với lưới an sinh cơ bản, nhà nước đã triển khai chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện. Cụ thể như sau:

Mức hỗ trợ	Đối tượng
30%	Người thuộc hộ nghèo (*)
25%	Người thuộc hộ cận nghèo (**)
10%	Người lao động khác

Ghi chú:

(*), (**): Theo mức chuẩn hộ nghèo, hộ cận nghèo của khu vực nông thôn.

Các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

1. Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là một hình thức bảo hiểm không bắt buộc, cho phép những người lao động không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể tự nguyện tham gia để được hỗ trợ tài chính khi gặp tai nạn trong quá trình làm việc.

>> Xem chi tiết: Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?

2. Bảo hiểm tai nạn lao động có bắt buộc không?

Đối với người làm việc theo hợp đồng lao động: Người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm TNLĐ cho người lao động;
Đối với người làm việc không theo hợp đồng lao động: Không bắt buộc nhưng người lao động có thể tham gia bảo hiểm TNLĐ tự nguyện.

3. Có mấy phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện?

Có 2 phương thức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện gồm: