Điều kiện, hồ sơ, thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Điều kiện hưởng dưỡng sức sau sinh. Tải bộ hồ sơ dưỡng sức sau sinh và thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh. Cách tính - tra cứu tiền dưỡng sức sau sinh

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong các chế độ ngắn hạn của bảo hiểm xã hội (BHXH) dành cho lao động nữ sinh con, cho phép lao động nữ được nghỉ thêm 5 - 10 ngày sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản để phục hồi sức khỏe.

Chế độ dưỡng sức sau sinh dành cho lao động nữ bao gồm 2 quyền lợi:

• Một là, được nghỉ dưỡng sức từ 5 - 10 ngày tùy theo tình trạng sinh con;
• Hai là, được nhận tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh tùy theo số ngày nghỉ.

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất

Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ chưa hồi phục được sức khỏe để làm việc trở lại thì được hưởng thêm chế độ dưỡng sức sau sinh.

Điều kiện hưởng hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bao gồm:

• Lao động nữ đang tham gia BHXH bắt buộc;
• Đã hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, trong đó:
  • Trường hợp sinh 1 con/1 lần: Thời gian nghỉ thai sản tối đa là 6 tháng;
  • Trường hợp sinh đôi trở lên: Từ con thứ 2, mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng (tức là nếu mẹ sinh đôi thì sẽ được nghỉ thai sản tối đa 7 tháng).

Các trường hợp không được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh:

• Lao động nữ không nghỉ việc trong thời gian thai sản;
• Lao động nữ đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản;
• Lao động nữ đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng;
• Lao động nữ đang trong thời gian nghỉ hưởng lương hoặc không hưởng lương. 

Ví dụ 1:

Chị Nguyễn Thị An sinh con lần đầu (theo hình thức sinh mổ) và xin nghỉ thai sản từ ngày 01/05/2025 đến 31/10/2025 (6 tháng). Chị An đi làm lại từ ngày 01/11/2025 nhưng nhận thấy chưa đủ điều kiện sức khỏe để làm việc lại, nên chị An được công ty giải quyết nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh 7 ngày và được nhận tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh tương ứng.

Xem chi tiết: 

>> Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh;

>> Thủ tục hưởng chế độ thai sản BHXH;

>> Các chính sách chế độ bảo hiểm thai sản - Từ ngày 01/07/2025;

>> Cách tính tiền thai sản bảo hiểm xã hội khi sinh - Từ ngày 01/07/2025.

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh

Quy định về thời gian nghỉ chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh đối với lao động nữ được quy định tại Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:

• 10 ngày: Trường hợp sinh từ 2 con trở lên trong 1 lần sinh;
• 7 ngày: Trường hợp sinh con phải phẫu thuật;
• 5 ngày: Trường hợp sinh thường và các trường hợp khác.

Như Anpha chia sẻ phần trên, lao động nữ chỉ được xin hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh trong vòng 30 ngày tính từ ngày kết thúc thời gian nghỉ thai sản. Quá 30 ngày, người lao động không được xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nữa.

Lưu ý:

• Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính cho từng lần nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ;
• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh được tính là số ngày nghỉ liên tục, bao gồm cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, Tết;
• Trường hợp thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh từ cuối năm trước chuyển tiếp cho đầu năm sau thì thời gian nghỉ này được tính cho năm trước.

Ví dụ 2: 

Năm 2022, chị Mai sinh con đầu lòng và đã được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. Tháng 2/2025 chị Mai tiếp tục sinh con thứ 2, hết thời gian nghỉ việc hưởng thai sản mà chị Mai vẫn chưa đủ sức khỏe để làm việc trở lại thì chị Mai được tiếp tục xin hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lần sinh con này.

Thủ tục làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

1. Hồ sơ dưỡng sức sau sinh mới nhất

Theo Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) có trách nhiệm làm hồ sơ hưởng trợ cấp sau thai sản cho người lao động.

2. Thời hạn nộp hồ sơ dưỡng sức sau sinh

Thời hạn nộp hồ sơ: Trong vòng 7 ngày làm việc tính từ ngày người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ xin hưởng dưỡng sức sau sinh cho người lao động và nộp lên cơ quan BHXH quản lý.

Hình thức nộp hồ sơ: Doanh nghiệp nộp online qua Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam.

Ví dụ 3:

Chị Lan sinh con đầu lòng theo phương pháp sinh mổ và kết thúc 6 tháng nghỉ thai sản ngày 25/10/2025. Do chưa đủ điều kiện sức khỏe đi làm lại ngay, chị được công ty phê duyệt cho nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày theo quy định của pháp luật, tức là từ ngày 26/10/2025 - 01/11/2025.

Như vậy, trong thời gian 7 ngày làm việc tính từ ngày 26/10/2025, công ty phải nộp hồ sơ xin giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho chị Lan.

3. Quá trình giải quyết thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ của doanh nghiệp, cơ quan BHXH thực hiện kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và giải quyết theo quy định:

• Hồ sơ hợp lệ: Cơ quan BHXH gửi kết quả về thực hiện chi trả tiền trợ cấp cho người lao động qua đơn vị sử dụng lao động;
• Hồ sơ không hợp lệ: Cơ quan BHXH không giải quyết chế độ cho người lao động, thì cơ quan BHXH sẽ gửi thông báo trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Tiền dưỡng sức sau sinh bao lâu thì nhận được?

1. Thời gian nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Theo Quyết định 896/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 16/09/2021, tiền dưỡng sức sau sinh sẽ được chi trả cho người lao động trong thời gian tối đa 6 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ từ doanh nghiệp.

2. Hình thức, cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Tiền dưỡng sức sau sinh sẽ được chi trả theo 1 trong 3 hình thức mà doanh nghiệp đã đăng ký với cơ quan BHXH bao gồm: 

• Trả qua tài khoản ngân hàng của người lao động (phổ biến nhất hiện nay);
• Trả tiền mặt cho người lao động thông qua doanh nghiệp;
• Trả tiền mặt tại cơ quan BHXH.

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh 2025

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian thai sản của lao động nữ bằng 30% mức tham chiếu. Như vậy:

Từ ngày 01/07/2025, mức tham chiếu được quy định bằng mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, năm 2025, mức hưởng dưỡng sức sau sinh 1 ngày là 702.000 đồng/ngày.

Dưới đây là bảng tổng hợp mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản dành cho lao động nữ theo thời gian và mức hưởng cụ thể:

Có thể bạn cần:

>> Quy định mức lương cơ sở - Cập nhật liên tục;

>> Quy định chế độ BHXH ốm đau cho người lao động.

Hướng dẫn cách tra cứu tiền dưỡng sức sau sinh

Để tra cứu tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh được nhận dành cho lao động nữ sinh con, bạn có thể thao tác trên ứng dụng VssID theo các bước sau:

• Bước 1: Đăng nhập vào tài khoản VssID;
• Bước 2: Chọn “Thông tin hưởng”;
• Bước 3: Chọn mục ốm đau thai sản “OĐTS” và chờ hệ thống hiển thị số tiền được nhận từ chế độ dưỡng sức sau sinh.

Bạn cũng có thể thao tác tương tự để xem số tiền bảo hiểm thai sản được nhận sau khi sinh con tại mục này.

Trên đây là thông tin chi tiết về điều kiện, hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh dành cho lao động nữ sinh con. Nếu bạn cần tư vấn thêm thông tin hoặc cần hỗ trợ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau sinh có thể liên hệ Anpha theo số số 0901 042 555 (Miền Bắc) - 0939 356 866 (Miền Trung) - 0902 602 345 (Miền Nam) để được hỗ trợ.

Một số câu hỏi thường gặp về thủ tục nhận tiền dưỡng sức sau sinh

1. Làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy ra viện không?

Không. Hiện nay, khi làm thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, người lao động chỉ cần thông báo với doanh nghiệp. Sau đó, doanh nghiệp nộp mẫu 01D-HSB lên cơ quan BHXH để làm thủ tục.

2. Không nghỉ dưỡng sức sau sinh có được tiền không?

Không. Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh chỉ dành cho người lao động tham gia BHXH bắt buộc và đi làm trở lại sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định (thường là 6 tháng nếu sinh 1 con). 

Trường hợp người lao động không nghỉ việc trong thời gian thai sản hoặc đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì không được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. 

>> Tìm hiểu chi tiết: Điều kiện nhận tiền dưỡng sức sau sinh.

3. Nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ được bao nhiêu tiền?

Với trường hợp sinh mổ, số tiền dưỡng sức sau sinh người lao động được nhận như sau:

• Sinh 1 con: Người lao động được nghỉ dưỡng sức 7 ngày, số tiền được nhận là 4.914.000đ;
• Sinh từ 2 con: Người lao động được nghỉ dưỡng sức 10 ngày, số tiền được nhận là 7.020.000đ.

Lưu ý:

Mức hưởng này áp dụng theo mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng. Trường hợp mức tham chiếu thay đổi thì mức hưởng dưỡng sức sau sinh cũng sẽ thay đổi theo.

4. Tra cứu tiền dưỡng sức sau sinh như thế nào?

Bạn có thể thực hiện tra cứu kết quả giải quyết thủ tục xin hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh và tiền dưỡng sức sau sinh trên ứng dụng VssID theo các bước sau:

• Bước 1: Đăng nhập vào tài khoản VssID;
• Bước 2: Chọn “Thông tin hưởng”;
• Bước 3: Chọn mục ốm đau thai sản “OĐTS” và chờ hệ thống hiển thị số tiền được nhận từ chế độ dưỡng sức sau sinh.

5. Lao động nữ làm chế độ dưỡng sức sau sinh khi nào?

Lao động nữ sinh con có thể làm thủ tục xin hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản. Trong vòng 7 ngày làm việc tính từ ngày người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ xin hưởng dưỡng sức sau sinh cho người lao động và nộp lên cơ quan BHXH quản lý.

6. Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương không?

Không. Chế độ dưỡng sức sau sinh là 1 trong các chế độ của BHXH bắt buộc. Người lao động sẽ được nhận tiền dưỡng sức sau sinh từ cơ quan BHXH và không được doanh nghiệp chi trả lương trong trường hợp này.

Gọi cho chúng tôi theo số 0901 042 555 (Miền Bắc) - 0939 356 866 (Miền Trung) - 0902 602 345 (Miền Nam) để được hỗ trợ.